中服SaaS HR企业版
提供商:
西安中服软件有限公司
类型:
软件
关健词:
中服软件 SaaS OA CRM HR
销售方式:
面议
软件介绍:
资费: 30元/月/用户 产品简介:  CServer HR人力资源管理系统是中服管理云产品之一,以推动人力资源管理进步为宗旨,帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,提高了人力资源部门的工作效率,优化提升人力资源管理思想,帮助领导决策,同时人力资源管理软件也是一种适合全员应用的综合性人资平台,可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展,并最终推动人力资源管理迈向新的高度。中服SaaS HR企业版包括组织规划、员工管理、薪资管理、福利管理、合同管理、报表管理、 统计查询、 招聘管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、 培养培训管理、人事档案管理等。 中服SaaS HR企业版功能介绍: 1、组织机构设置        实现组织机构建立,重组,更名,合并,并转,撤销等功能,职务、职级、岗位体系的建立和调整,部门、岗位编制,提供机构历史记录查看功能,构建组织机构视图以及机构图的输出功能。 2、人事档案管理        实现对人员基本信息的维护,人员信息查询、人员信息及所属部门岗位的变动,并记录和查询人员的教育经历、工作经历、社会关系、证照信息、档案记录、技术岗位、职级历程、资质信息等历史内容。 3、招聘管理        实现了内部招聘管理与招聘网站之间数据同步,从发布招聘职位到用户注册,人才简历创建,简历投递,简历分析甄选,简历审核、面试、审批等、网络化人才招募管理体系,为企业创建策略性人才储备库,优化招聘效率,加快招聘进程  4、晋升管理        包括职称类别管理,晋升人员初选、上报、审核、评定管理、实现了不同职称晋升流程的不同设定,审核审批的全过程管理,呈现职称变化状态,提供流程参与者设置,工作流设置,以及职称,负责人与流程和参与者的关联关系,包括初选晋升人员,上报晋升人员,审核晋升人员等功能。 5、薪酬计算及管理        提供薪资基本参数设置,薪资体系、薪资标准,薪资计算,薪资表打印,薪资发放,薪资历史数据查询,包括起薪,停复薪,调薪,津贴,劳保,所得税,社保记录与计算的个人查询和综合分析统计功能。 6、人事合同管理        提供劳动合同模板管理、劳动合同管理和合同签订审批功能。支持合同初签、续签、转正、变更、解除、终止等合同操作。对续签、变更、解除、终止的合同提供查看历史合同功能,实现合同到期后邮件、短信系统消息提醒功能。  7、培养培训管理        实现培训计划、培训班、培训课程、培训人员培训教师的管理,提供培训人员的上报与审核,培训人员的调班功能,可选择以邮件或短信方式通知相关人员参加培训。  8、绩效考核管理        提供月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核领导考核等考核过程及结果的管理。包括考核优秀率,考核模板、考核参数的设置,考核绩效的发布、查询、使用等。   9、离退休管理        提供离职、离休、退休、管理。实现了根据退休年龄设置,可自动查询即将退休人员。对退休名单可进行批量审批,审批过程中可查看待批人员的详细信息,根据退休时间对管理员进行退休提醒,审批通过后的退休时间自动记录到人事档案信息中。   10、奖惩管理        实现奖励与惩罚分别管理,奖励管理是针对个人出色或超长表现给予的奖励的管理。惩罚管理针对个人接受的惩罚和处分的数据录入管理,奖惩记录查看,分析统计。   11、考勤管理        提供了考勤规则设定,班次规则自定义、考勤接口(在线、考勤机等)连接、考勤记录、考勤报表等功能   12、在线调查        提供了在线调查题库的维护、调查问卷的建立、调查人员的设定、信息反馈、调查图标的查询与发布  13、福利管理        提供了福利种类的设定、福利发放清单生成、发放以及发放的查询  14、加班管理        包括加班申请、加班审批、加班记录、加班奖励等功能   15、值班管理        包括班次设定、人员设定、值班规则设定、值班表的生成、值班登记、值班查询等功能   16、档案管理        提供人事档案信息的管理,包括档案转入转出,存放地,档案资料以及相关附件,档案借阅的信息记录和查询。   17、请假/公出/出差管理        包括请假/公出/出差规则设定、请假/公出/出差审批流程设定、申请、审批、查询等功能   18、 劳保用品管理        提供了劳保用品库存管理、发放单生成、发放管理、查询等功能    19、出国管理        出国管理包括:政审结果管理、出国人员信息登记、回国信息管理、延期信息处理、临近回国提醒、超期未归预警等。    20、人才交流中心管理        人才交流中心管理包括待聘人员管理,人事代理,各单位年度劳务用工的审核、审批、劳务用工报表的统计,计划外用工管理等。  
评论
评星级:
还可以输入 200 个字符
全部评论(0)
  • 暂无评论